KAPASITAS PMI KOTA CILEGON

KEMAMPUAN Palang Merah Indonesia (PMI) Kota Cilegon dalam melaksanakan tugas/mandat utama agar berjalan dengan baik dan lancar, sesuai dengan tuntutan zaman dan harapan masyarakat terhadap perhimpunan PMI ditentukan oleh empat faktor yakni :

Sumber daya manusia PMI terdiri dari :

  1. Pengurus (Kota & Kecamatan);
  2. Pegawai/Staf (Markas & Unit Donor Darah);
  3. Relawan (PMR, KSR, TSR dan DDS)

Prasarana dan sarana (perangkat keras/lunak) terdiri dari :

  1. Penunjang Rutinitas Kerja Markas & Unit Donor Darah;
  2. Dukungan Pelayanan Kebencanaan & Kesehatan.

Angaran dibutuhkan PMI untuk mendanai program/kegiatan :

  1. Operasional (Rutin) Markas & Unit Donor Darah;
  2. Pelayanan (Kebencanaan, Kesehatan, Sosial, Pembinaan Relawan dan Penyebarluasan Informasi Kepalangmerahan).

Dasar Hukum/Regulasi penyelenggaraan Kepalangmerahan antara lain :

  1. Undang-Undang No.1 Tahun 2018 tentang Kepalangmerahaan;
  2. Peraturan Pemerintah No……….. tentang Petunjuk Pelaksana Undang-Undang Kepalangmerahan;
  3. Anggaran Dasar & Anggaran Rumah Tangga PMI;
    Rencana Strategis 2019-2024;
  4. Peraturan Organisasi (PO) PMI;
  5. Hasil Keputusan Musyawarah PMI Kota Cilegon tentang Rencana Program Prioritas Lima Tahunan;
  6. Hasil Keputusan Musyawarah Kerja PMI Kota Cilegon tentang Program Kerja Tahunan.

PELAYANAN

Pelayanan kemanusiaan/kepalangmerahan yang dilaksanakan oleh PMI yakni  :

  1. Darah Aman;
  2. Mudah Dijangkau;
  3. Berkualitas.
  1. Penguranagn Risiko Bencana;
  2. Tanggap Darurat Bencana;
  3. Program Pacabencana.
  1. Pelayanan Kesehatan Masyarakat;
  2. Pelayanan Kesehatan Darurat;
  3. Pelayanan Sosial.
  1. Rekrutmen;
  2. Pendidikan & Pelatihan;
  3. Mobilisasi;
  4. Penghargaan;
  5. Forum Pertemuan (Forum Palang Merah Remaja Indonesia/Forpis, Forum Relawan/Forel, Jumbara, Temu Karya Relawan, Temu Sibat).
  1. Diseminasi;
  2. Sosialisasi;
  3. Promosi;